ABSTRACT
This cross-cultural study investigated and compared the influence of hardiness in burnout among Portuguese and Brazilian nurses, as measured by the Maslach Burnout Inventory- Human Service Survey (MBI-HSS) and the Personal Views Survey (PVS). The sample consisted of 630 nurses working in hospitals (394 Portuguese, 236 Brazilians). The statistical analysis using multiple linear regression showed that hardiness is a personality trait that explains burnout, presenting different predictive models for each sample. Results suggested that overall work characteristics and work settings of Portuguese and Brazilian nurses explained the differences found between the samples. Findings suggested that future applied interventions aiming to reduce burnout among Portuguese and Brazilian nurses, should contemplate different hardiness dimensions.
Estudo transcultural que buscou explorar a influência do hardiness nas dimensões da Síndrome de Burnout em enfermeiros portugueses e brasileiros, avaliados através do Maslach Burnout Inventory-Human Services (MBI-HSS) e do Personal Views Survey (PVS). A amostra foi constituída por 630 enfermeiros (394 Portugueses, 236 Brasileiros) que exerciam as suas funções no contexto hospitalar. Os resultados, obtidos por meio de análise de Regressão Linear Múltipla, indicam que hardiness, enquanto traço de personalidade, explica de forma significativa a Síndrome de Burnout nos enfermeiros, revelando diferenças nos modelos preditivos de acordo com a nacionalidade. As evidências encontradas sugerem a importância das características do trabalho e do contexto laboral na explicação das diferenças encontradas em ambas as amostras. Os resultados sugerem que intervenções para reduzir o burnout dos enfermeiros portugueses e brasileiros devem contemplar as diferentes dimensões do hardiness.
Se trata de un estudio transcultural que busca explorar la influencia del hardiness en las dimensiones del síndrome de burnout en enfermeras brasileñas y portuguesas, evaluados con el Maslach Burnout Inventory-Human Services (MBI-HSS) e do Personal Views Survey (PVS). La muestra fue constituida por 630 enfermeras (394 portugueses, 236 brasileños) que trabajavan en el contexto hospitalario. Los resultados obtenidos mediante análisis de regresión lineal múltiple indican que el hardiness, como un rasgo de la personalidad, explica significativamente el síndrome de burnout en enfermeras, mostrando diferencias significativas en los modelos de predicción de acuerdo con la nacionalidad. La evidencia destaca la importancia de las características del trabajo y el contexto de para explicar las diferencias encontradas en ambas muestras. Los resultados sugieren que las intervenciones para reducir el burnout en enfermeros portugueses y brasileños deben tener en cuenta las diferentes dimensiones de hardiness.